Position 1-4
Top-Platzierung garantiert
3-6%
Durchschnittliche Klickrate
Keyword-basiert
Präzises Targeting
Sofort aktiv
Keine Wartezeit
Vorteile

Warum Google Search fĂĽr Recruiting?

Erreichen Sie Kandidaten genau in dem Moment, wenn sie aktiv nach Jobs suchen.

Höchste Kaufabsicht

Wer aktiv nach "Job Mechaniker NĂĽrnberg" sucht, ist bereit zu wechseln. Sie erreichen die motiviertesten Kandidaten.

Sofortige Sichtbarkeit

Keine SEO-Wartezeit. Ihre Anzeige erscheint sofort ganz oben – noch am selben Tag.

Volle Kontrolle

Exaktes Keyword-Targeting, Anzeigentexte nach Ihren Wünschen, Budget-Obergrenze – Sie bestimmen alles.

Regionales Targeting

Anzeigen nur im Umkreis Ihres Standorts – bis auf PLZ-Ebene. Kein Streuverlust.

Messbare Ergebnisse

Jeder Klick, jede Bewerbung wird getrackt. Sie sehen genau, was Ihr Budget bewirkt.

Vor der Konkurrenz

Ihre Anzeige erscheint über den Jobbörsen – Sie fangen die Kandidaten ab, bevor sie dort landen.

So funktioniert's

In 3 Schritten zur Kampagne

1

Briefing

Sie nennen uns die Stelle, den Standort und Ihre Zielgruppe. Wir recherchieren die besten Keywords.

2

Kampagnen-Setup

Wir erstellen ĂĽberzeugende Anzeigentexte, richten das Tracking ein und starten die Kampagne.

3

Optimierung

Wir ĂĽberwachen die Performance und optimieren laufend fĂĽr maximale Bewerbungen pro Euro.

Ideal fĂĽr

Wann Google Search die beste Wahl ist

Fachkräfte mit klarem Jobprofil

Elektriker, SHK-Monteure, Pflegekräfte – Berufe, nach denen aktiv gesucht wird.

Regionale Stellen

Lokale Suchanfragen wie "Job Tischler Köln" sind perfekt für Search-Kampagnen.

Dringende Besetzungen

Sofortige Sichtbarkeit ohne Wartezeit – ideal wenn es schnell gehen muss.

Ergänzung zu Jobbörsen

Fangen Sie Kandidaten ab, bevor sie auf StepStone & Co. landen.

FAQ

Häufige Fragen zu Google Search