Ihr Anbieter für Multiposting:
Der perfekte Bewerber – der Traum eines jeden Recruiters. Mithilfe von Multiposting Ihrer Stellenanzeigen erreicht das Inserat eine sehr hohe Reichweite durch die Streuung auf verschiedenen Jobportalen. Und das in wenigen Schritten! Denn wir sind Ihr Ansprechpartner, wenn es um das Verbreiten Ihrer Stellenanzeige geht – einfach, branchenspezifisch, regional orientiert und zielgerichtet! Die Reichweite erhalten wir durch eine durchdachte Kombination aus den verschiedensten Kanälen (Online-Jobportale, Facebook, Google-Adwords…).
Wir vergleichen für Sie die verschiedenen Jobbörsen, handeln Sonderkonditionen aus und zeigen Ihnen mögliche Pakete, die perfekt auf Ihre Stellenanzeige zugeschnitten sind.
MULITPOSTING: Die einfache, aber effektive Personalsuche.
Der perfekte Bewerber – der Traum eines jeden Recruiters. Wir vergleichen für Sie die verschiedenen Jobbörsen, handeln Sonderkonditionen aus und zeigen Ihnen mögliche Pakete, die perfekt auf Ihre Stellenanzeige zugeschnitten sind.
Multiposting: die Lösung für die Personalsuche
Stellenanzeigen werden mithilfe von Multiposting mit möglichst wenig Aufwand auf möglichst vielen, passenden Jobportalen veröffentlicht. Dies funktioniert über das einmalige Erstellen einer Stellenanzeige, welche anschließend von uns bei den großen Anbietern von Jobportalen veröffentlicht werden, wie z. B. verschiedene Online-Jobbörsen (Stepstone, Monster, Jobware, Yourfirm, Jobsuche Regional), Google-Ads oder Facebook.
Sie tappen hierbei nicht in eine Kostenfalle. Durch unsere Kooperationen können wir die für Sie besten Konditionen aushandeln und Ihnen die Paketpreise so günstig wie möglich anbieten. Somit gestaltet sich die Personalsuche nicht nur denkbar einfach, sondern auch kostengünstig.
Vorteile des Multipostings:
- Enorme Sichtbarkeit des Inserats – sehr hohe Reichweite durch die Streuung auf mehreren Jobbörsen
- Durch eine Auswahl von passenden Jobbörsen, zusammengefasst in einem Paket, erreicht Ihr Inserat die passende Zielgruppe
- Die rekrutierende Person spart sich hierdurch einen enormen Zeit- und Arbeitsaufwand
- Kostenersparnis durch Sonderkonditionen im Gegensatz zu Einzelpreisen der verschiedenen Jobbörsen
Die Personalsuche – ein Kraftakt für jeden Personaler
Die Suche nach neuem Personal gestaltet sich oft als hohen Kraftakt für Unternehmen. Der zuständige Personaler oder Recruiter muss eine Stellenanzeige erstellen, die gleichzeitig aussagekräftig die gewünschte Zielgruppe ansprechen und das Unternehmen repräsentieren soll. Sofern die Stellenanzeige dann nach einiger Zeit veröffentlicht werden kann, muss sich das Unternehmen um die perfekte Jobbörse kümmern, um das Inserat „unter die Leute“ zu bringen. Mit etwas Halbwissen können hier schon die ersten Fehler passieren. Zum Beispiel wird die falsche Jobbörse der falschen Branche gewählt oder das Preis-Leistungs-Verhältnis wird nicht beachtet.
Daraus resultiert dann eine zu geringe Reichweite der Stellenanzeige, gefolgt von zu wenigen bis gar keinen Bewerbungen. Gerne helfen wir Ihnen weiter! Durch unsere Multiposting-Strategien finden wir das optimale Paket für Ihre Stellenanzeige.
Vermeiden Sie diese Fehler bei der Personalsuche
Bei Veröffentlichung der Stellenanzeige durch das Unternehmen können sich hier viele Fehler einschleichen: