Die Jobbörse HR Rocket | Talents & Jobs verfolgt eine proaktive Herangehensweise bei der Suche nach Mitarbeitern, um Arbeitgebern und Arbeitnehmern den bestmöglichen Service zu bieten. Zunächst führt das Team eine gründliche Analyse der Anforderungen und Bedürfnisse des Unternehmens durch, um sicherzustellen, dass die vakante Stelle auf allen Jobbörsen platziert wird, die Erfolg versprechen. Dadurch ist ein sehr genaues Targeting möglich.
Dies ermöglicht es, potenziellen Bewerbern auf den verschiedenen Portalen stets passgenaue Vorschläge zu präsentieren, die sowohl den Anforderungen der Arbeitgeber als auch den Fähigkeiten und Wünschen der Arbeitnehmer entsprechen.
Um größtmöglichen Erfolg für die Inserate zu bewirken, setzt HR Rocket auf Social-Media-Marketing, E-Mail Marketing und Suchmaschinenmarketing.
Hauptsächlich liegt hierbei der Fokus auf der Vermarktung über soziale Netzwerke. HR Rocket | Talents & Jobs bedient sich hierfür vor allem im eigenen Medianetzwerk von über 550 000 Facebook-Fans und Gruppenmitgliedern.
Die kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung der Plattform ist dabei ein wesentlicher Bestandteil der Herangehensweise der HR Rocket GmbH. So werden zukünftig weitere fachspezifische Jobbörsen in das Portfolio integriert, welche eine noch zielgerichtetere Bewerbersuche ermöglichen. Zuletzt wurde der Börsen-Pool um die Plattform https://www.stb-jobs.com/ ergänzt, auf welcher alle Inserate im Steuerbereich automatisch platziert werden. Durch die Anpassung an die sich ständig verändernden Bedingungen des Arbeitsmarktes und die Integration neuer Technologien bleibt die Jobbörse stets am Puls der Zeit und bietet sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern einen effektiven und zukunftsorientierten Service.