JOBWARE STELLENANZEIGEN SCHALTEN

Jobware betreibt mit Sitz in Paderborn unter der Leitung von Wolfgang Achilles und Matthias Reineke seit Firmengründung im Jahr 1996 die Webseite www.jobware.de. Seit 1998 zählt die Plattform als Tochterunternehmung der Medien Union zu einem der bedeutendsten Medienkonzerne Deutschlands. Bereits ein Jahr später kooperierte Jobware mit dem deutschen Verlagswesen und arbeitet mittlerweile mit mehr als 30 Verlagen zusammen. Im selben Jahr gewann die Jobbörse den Innovationspreis „Tiger Owl“, 2013 den „eco Internet Award“ im Bereich „Online-Marketing“ aufgrund der neuartigen Eyetracking-Lösungen und 2018 den Award „Top Service Deutschland für B2B“. Als Konzept der Plattform bewährte sich, dass Unternehmen gegen Gebühr Jobware Stellenanzeigen schalten und Bewerber sich kostenfrei entsprechend darauf bewerben.

Bezüglich der Suchfunktionsmöglichkeiten bietet Jobware sowohl eine Direkteingabe von konkreten Stellenbezeichnungen als auch eine umfassende Suche nach den Faktoren Region und Branche. Dabei erscheinen die geschalteten Jobware Stellenanzeigen neben der firmeneigenen Webseite zusätzlich innerhalb des Partnernetzwerkes, das mittlerweile aus mehr 400 Beteiligten besteht. Zusätzlich konzipierte die Plattform einen E-Mail-Newsletter für Interessierte und versorgt die Registrierten mit regelmäßigen Jobangeboten sowie Ratschlägen zu Bewerbung und Karrierechancen.

Erreichte Personen über geschaltete Jobware Stellenanzeigen
Mehr als 10.000 Stellenanzeigen werden monatlich über das Karrieretool Jobware gestreut, die eine Reichweite von mehr als 2,9 Millionen Besucher generieren. Die Nutzerstruktur bezüglich der Auswahlkriterien „Alter“, „höchster Bildungsabschluss“ und „Suchanfragen“ verteilt sich dabei wie folgt:

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Jobware betreibt mit Sitz in Paderborn unter der Leitung von Wolfgang Achilles und Matthias Reineke seit Firmengründung im Jahr 1996 die Webseite www.jobware.de. Seit 1998 zählt die Plattform als Tochterunternehmung der Medien Union zu einem der bedeutendsten Medienkonzerne Deutschlands. Bereits ein Jahr später kooperierte Jobware mit dem deutschen Verlagswesen und arbeitet mittlerweile mit mehr als 30 Verlagen zusammen. Im selben Jahr gewann die Jobbörse den Innovationspreis „Tiger Owl“, 2013 den „eco Internet Award“ im Bereich „Online-Marketing“ aufgrund der neuartigen Eyetracking-Lösungen und 2018 den Award „Top Service Deutschland für B2B“. Als Konzept der Plattform bewährte sich, dass Unternehmen gegen Gebühr Jobware Stellenanzeigen schalten und Bewerber sich kostenfrei entsprechend darauf bewerben.

Bezüglich der Suchfunktionsmöglichkeiten bietet Jobware sowohl eine Direkteingabe von konkreten Stellenbezeichnungen als auch eine umfassende Suche nach den Faktoren Region und Branche. Dabei erscheinen die geschalteten Jobware Stellenanzeigen neben der firmeneigenen Webseite zusätzlich innerhalb des Partnernetzwerkes, das mittlerweile aus mehr 400 Beteiligten besteht. Zusätzlich konzipierte die Plattform einen E-Mail-Newsletter für Interessierte und versorgt die Registrierten mit regelmäßigen Jobangeboten sowie Ratschlägen zu Bewerbung und Karrierechancen.

Erreichte Personen über geschaltete Jobware Stellenanzeigen
Mehr als 10.000 Stellenanzeigen werden monatlich über das Karrieretool Jobware gestreut, die eine Reichweite von mehr als 2,9 Millionen Besucher generieren. Die Nutzerstruktur bezüglich der Auswahlkriterien „Alter“, „höchster Bildungsabschluss“ und „Suchanfragen“ verteilt sich dabei wie folgt:

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Stellenanzeige schalten bei Jobware: Herangehensweise in der Mitarbeitersuche

Seit 2002 setzt sich Jobware intensiv mit der Thematik „Personalberatung“ auseinander. Primär erscheinen die jeweiligen geschalteten Jobware Stellenanzeigen der Unternehmen auf der Webseite der Karrierebörse. Zusätzlich werden sie aber auch je nach Hauptzielgruppe der Firma im Kooperationsnetzwerk der insgesamt 400 Partner veröffentlicht. Dabei gliedert sich das Netzwerk in folgende Kategorien und beispielhafte Partner:

Zeitungen: zum Beispiel sueddeutsche.de
Marketing und Medien: zum Beispiel medien.jobs
Ingenieur- und Bauwesen: zum Beispiel ing-net.de
Pharmaindustrie: zum Beispiel biotechnologie.de
Jura und Personalmanagement: zum Beispiel haufe.de

Forschung und Bildung: zum Beispiel campusanzeigen.net
Wirtschaft: zum Beispiel network-karriere.com
Sozialwesen, Gesundheit und Öffentlicher Dienstag Informationstechnologie: zum Beispiel kommunal.de
Jobsuchmaschinen: zum Beispiel deinjob.de

Zusätzlich ermöglich Jobware eine optimale Reichweite über die Einbindung der Social Media Aktivitäten in die Stellenanzeigen. Damit werden je nach Netzwerk auch jüngere potenzielle Nutzer angesprochen.

Jobware Stellenanzeigen schalten: Preise für Inserate

Insgesamt enthält das Angebotsportfolio drei unterschiedliche Pakete, wobei sich die Kosten der Jobware-Stellenanzeige unterschieden. Alle garantieren eine ideale Reichweite auf jobware.de, eine erhöhte Reichweite durch Schaltung der Jobware Stellenanzeigen auf den Partnerseiten, eine Laufzeit von 30 Tagen, einen integrierten Anzeigenservice inklusive persönlichem Ansprechpartner sowie den Direktversand der Stellenanzeige an registrierte Newsletter-Nutzer garantieren. Unternehmen, die mit den genannten Mindestkriterien zufrieden sind, sollten sich für das Pure-Paket, das preislich bei 900 Euro liegt, entscheiden. Hingegen liegen die Kosten der Jobware Stellenanzeige „Plus-Paket“ bei 1.095 Euro und bieten Unternehmen zusätzlich die Möglichkeit eine mobil-optimierte Version der Stellenanzeige zu schalten, redaktionelle Anpassungen vorzunehmen und eigene Social Media Maßnahmen in die jeweilige Kampagne einzubauen. Der Preis der Jobware-Stellenanzeige „Prime-Paket“ liegt bei 1.495 Euro und verspricht darüber hinaus die Anzeige in der Rubrik „Angebot der Woche“ zu listen, den individuellen Schutz vor Risiken in der Personalsuche wie Fehlbesetzungen, die Einbindung von Imagevideos sowie die Möglichkeit eines bilingualen Inserats.
Allerdings ist es Unternehmen, die sich für das Pure- oder Plus-Paket entscheiden, auch möglich einzelne Services wie das Erscheinen in der Rubrik „Angebot der Woche“ gegen eine Gebühr von 150 Euro zu buchen. Ausgezeichnet wurde Jobware für die innovative „Eye-Tracking Analyse“, die in Form eines Basispakets, eines XL-Pakets und eines XXL-Pakets angeboten wird. Im Rahmen der Analyse wird jede Stellenanzeige mithilfe kontinuierlicher Optimierungsmaßnahmen und unter Wahrung höchster Qualitätsanforderungen ein einzigartiger Hingucker.

Stellenanzeige schalten bei Jobware: Herangehensweise in der Mitarbeitersuche

Seit 2002 setzt sich Jobware intensiv mit der Thematik „Personalberatung“ auseinander. Primär erscheinen die jeweiligen geschalteten Jobware Stellenanzeigen der Unternehmen auf der Webseite der Karrierebörse. Zusätzlich werden sie aber auch je nach Hauptzielgruppe der Firma im Kooperationsnetzwerk der insgesamt 400 Partner veröffentlicht. Dabei gliedert sich das Netzwerk in folgende Kategorien und beispielhafte Partner:

Zeitungen: zum Beispiel sueddeutsche.de
Marketing und Medien: zum Beispiel medien.jobs
Ingenieur- und Bauwesen: zum Beispiel ing-net.de
Pharmaindustrie: zum Beispiel biotechnologie.de
Jura und Personalmanagement: zum Beispiel haufe.de

Forschung und Bildung: zum Beispiel campusanzeigen.net
Wirtschaft: zum Beispiel network-karriere.com
Sozialwesen, Gesundheit und Öffentlicher Dienstag Informationstechnologie: zum Beispiel kommunal.de
Jobsuchmaschinen: zum Beispiel deinjob.de

Zusätzlich ermöglich Jobware eine optimale Reichweite über die Einbindung der Social Media Aktivitäten in die Stellenanzeigen. Damit werden je nach Netzwerk auch jüngere potenzielle Nutzer angesprochen.

Jobware Stellenanzeigen schalten: Preise für Inserate

Insgesamt enthält das Angebotsportfolio drei unterschiedliche Pakete, wobei sich die Kosten der Jobware-Stellenanzeige unterschieden. Alle garantieren eine ideale Reichweite auf jobware.de, eine erhöhte Reichweite durch Schaltung der Jobware Stellenanzeigen auf den Partnerseiten, eine Laufzeit von 30 Tagen, einen integrierten Anzeigenservice inklusive persönlichem Ansprechpartner sowie den Direktversand der Stellenanzeige an registrierte Newsletter-Nutzer garantieren. Unternehmen, die mit den genannten Mindestkriterien zufrieden sind, sollten sich für das Pure-Paket, das preislich bei 900 Euro liegt, entscheiden. Hingegen liegen die Kosten der Jobware Stellenanzeige „Plus-Paket“ bei 1.095 Euro und bieten Unternehmen zusätzlich die Möglichkeit eine mobil-optimierte Version der Stellenanzeige zu schalten, redaktionelle Anpassungen vorzunehmen und eigene Social Media Maßnahmen in die jeweilige Kampagne einzubauen. Der Preis der Jobware-Stellenanzeige „Prime-Paket“ liegt bei 1.495 Euro und verspricht darüber hinaus die Anzeige in der Rubrik „Angebot der Woche“ zu listen, den individuellen Schutz vor Risiken in der Personalsuche wie Fehlbesetzungen, die Einbindung von Imagevideos sowie die Möglichkeit eines bilingualen Inserats.
Allerdings ist es Unternehmen, die sich für das Pure- oder Plus-Paket entscheiden, auch möglich einzelne Services wie das Erscheinen in der Rubrik „Angebot der Woche“ gegen eine Gebühr von 150 Euro zu buchen. Ausgezeichnet wurde Jobware für die innovative „Eye-Tracking Analyse“, die in Form eines Basispakets, eines XL-Pakets und eines XXL-Pakets angeboten wird. Im Rahmen der Analyse wird jede Stellenanzeige mithilfe kontinuierlicher Optimierungsmaßnahmen und unter Wahrung höchster Qualitätsanforderungen ein einzigartiger Hingucker.